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龙门县:山区引来“金凤凰”

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应聘者正在接受专业分类分组面试。 惠州日报记者黄宇翔 通讯员刘毅成 摄


  为加快推进高层次人才引进工程的实施,加大力度引进一批全日制博士、硕士研究生和急需紧缺人才到龙门工作,日前,龙门组织召开2019年引进高层次人才和急需紧缺人才集中见面会,并进行了人才政策咨询和专业分类分组面试。


  据了解,龙门今年计划引进高层次和紧缺专业人才86名,其中医疗类人才32名、教师人才20名、综合类人才34名(涉及金融经济、生态旅游、城市规划、思想政治、农业资源)。截至今年4月底,全县共收到来自中山大学、东北农业大学、华南师范大学、四川大学、香港中文大学等知名高校200多名博士、硕士研究生的报名资料,参与竞聘全县86个事业单位工作岗位。


  见面会上,龙门县委常委、组织部部长邓军辉代表县委县政府向应聘的高层次人才表示欢迎。“召开龙门县2019年引进高层次人才和急需紧缺人才集中见面会,是龙门实施‘人才强县’战略、引进高层次人才的一项重要举措。”邓军辉表示,龙门未来的发展需要高层次人才的参与,更需要高层次人才的引领。当前,龙门发展其时已至,其势已成。在加快实现走在全省山区县域发展前列进程中,龙门将以更大的气魄和更开放的姿态,盛迎八方人才,乐聚四海精英。


  去年,龙门开始深入实施“人才强县”战略推进高层次人才引进工程,计划从2018年至2020年,每年引进一批应往届全日制博士、硕士研究生充实到全县各机关事业单位中。过去一年里,龙门共引进高层次人才48人,其中教师人才14人,综合类人才34人。


  声音


  华南农业大学博士后纪海石:


  龙门具有很大发展潜力


  “我从招聘网站上了解到龙门县的信息,其急需紧缺人才计划表中有农业资源利用,正是我所学的专业,于是我抱着试试看的心态投了简历。”华南农业大学博士后纪海石表示,虽然龙门现在经济发展水平与发达地区相比仍有一些差距,但其实具有非常大的发展潜力,对高端人才有一定的吸引力。


  “龙门的自然环境不错,当地的土壤有机质含量整体比较高,是一个比较好的要素,非常利于发展农业。但同时土壤酸化问题又比较普遍,正好适合我发挥自己专长去攻克。”纪海石表示,来到这里可以把所学的理论与当地实践相结合,在实践中不断地提高自我,实现自身的价值。为乡村振兴、国家富强尽自己的绵薄之力,又为个人未来的发展打下坚实的基础。


  落户人才代表刘家健:


  已将户口迁入成为“新龙门人”


  “在龙门工作和生活的这一年里,我觉得特别幸福。县青年人才汇每个月都会组织各种各样的活动,让我结识了很多良师益友。”在2018年通过人才引入计划入职龙门县住建局的刘家健表示,龙门对人才非常重视,除了给予不错的工资补助外,服务方面也做得很好,为落户人才提供人才公寓和食堂。此外,在医疗、配偶工作、子女上学等方面出台了很多的优惠政策,解决了他们的后顾之忧。如今,他带着妻子已经把户口迁到龙门,正式成为“新龙门人”。


  (记者黄宇翔 通讯员刘毅成)

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